2020一级建造师【建设工程项目管理 练一练】答题解析 6.17
2020年一级建造师考试大家已经在紧张的备考中,为帮助考生高效备考,提高答题准确率,小奇整理了相关备考习题,供大家练习参考。
6.17【管理】练一练
1.【单选】根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF--2003--0214),劳务分包人的义务之一是( )。
A.编制劳务分包项目的施工组织设计
B.搭建生活和生产用临时设施
C.与发包人、设计及有关部门建立工作联系
D.劳务分包人须服从承包人转发的发包人及工程师的指令
2.【单选】根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),劳务分包人从事危险作业职工的意外伤害保险应由( )办理。
A.发包人
B.施工承包人
C.专业分包人
D.劳务分包人
3.【单选】劳务分包合同规定:劳务报酬一般不采用( )方式。
A.固定劳务报酬(含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.约定不同工种劳务的市场单价,按图计算
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
【管理】答案来咯!
1.【答案】D
【解析】本题考查的是劳务分包人的主要义务。负责编制施工组织设计,向劳务分包人提供生产、生活临时设施是承包人的义务,A、B错误。劳务分包人未经承包人授权或允许,不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系,所以C错误。劳务分包人须服从承包人转发的发包人及工程师的指令,D正确。
2.【答案】D
【解析】本题考查的是施工劳务分包合同保险。劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险,支付保险费用。
3.【答案】C
【解析】本题考查的是劳务报酬。劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种:(1)固定劳务报酬(含管理费);(2)约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;(3)约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。
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