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注意!这3类人不要报考中级经济师,报了你也很难拿证!

2022-04-13 17:34:18 阅读:(南宁宏博教育

2020年改革后,为了体现专业特点,中级经济师(人力资源)考试将颁发人力资源管理师职称证书,由国家人社部统一颁发

既可以用来评定职称,又具有经济师证书效用,一证两用,是目前HR仅存的唯一国考证书!

同期,中级经济师考试成绩管理实行两年滚动制,相较于原先的需要一次性通过而言,难度无疑是降低了。

这意味着,经济师(人力资源)专业不仅证书效益上去了,而且难度降低了,所以报名的人数更多了。

每年这个时候,都是考证的黄金备考期,根据宏博太奇的报名人数来看,已经有5000+HR开始备考中级经济师(人力资源)证书了。

事实上,我们并不建议所有HR都考中级经济师,以下三类人尤为注意:

首先,容易半途而废的同学慎重报名。你可以没有考试基础,但要有考证的决心,不管是自学还是报班,学习上都不能三心二意,更不能报完名就置之不理。

其次,缺乏清晰的备考规划,盲目学习的同学也别报名。经济师考生基本都是在职考试,90%的考生因为考点多,不关注考试大纲,不记重点,盲目刷题,不讲方法,以至多次备考失败。

最后,不具备报考条件的同学没法报名中级经济师(人力资源)证书对HR来说是通用的,不限制专业,但有学历和工作年龄要求(文末可添加老师咨询备考条件)

根据历年考试通过率来来,中级经济师通过人数并不高。

为了让大家一次性拿下中级经济师证书,小奇特地采访了不同类型的考生,分别总结了来自通关学员的备考心得。相信看过之后,取证对你而言会更简单。

现在的你:

或许是零基础,不知道中级人力考什么、自己能不能报名;
或许是位宝妈,家庭工作两头忙,没有太多自己的时间;
或许已步入中年,记忆力、学习速度都已经大不如从前;

每年,都是这样的“你”在考证。其中大多数已经通关,甚至是一次过。

对你们来说,取证很难,但过来人成功经验也尤其值得吸取。

1
零基础考生

HR彤彤,工作3年:不想比同事差一点

去年5月,无意中听同事说她报了中级人力,问她有什么用,她说对工作有帮助,还是国家承认的职称考试。


虽然我是小白,零基础,虽然完全不了解中级人力是怎么回事,可看着别人进步觉得自己也不能落下,就跟她一起报了宏博太奇的考证班。

当时,同事已经学了一个月了,我很担心自己这个时候备考来不及,幸好太奇的老师给分析了具体备考的流程,我仔细和同事商量了之后,还是报名了!

最终零基础4个月以人力85分,经济基础84分,顺利通过考试。


2
宝妈考生

HR刘凤:希望做儿子眼里,了不起的妈妈

孩子两岁,去年6月报名的,三个月差不多零基础,一次性考过了基础94,人力102。

考试前生病住院,住院期间去参加了考试。本以为基础过不了了。可是最后还是过了。感谢自己,付出总会有收获。

太奇考证班看了2遍,做完了题库的试题,差不多2遍。感谢自己坚持了下来。看到孩子两岁多点那么喜欢看书,知道自己喜欢什么,说话非常有逻辑,非常开心。

虽然家里不指望我赚的钱养家,但是我希望自己在儿子眼里是非常了不起的妈妈。


3
大龄考生

HR黄丹:为了证书的额外好处

说起和太奇的结缘纯属偶然,去年4月办理居住证积分时无意听说可以考个中级经济师职称当时很惊讶,还有这等好事。于是毫不犹豫的在太奇报了名。

年纪大了,记性不好,本来以为自己学起来会很吃力,没想到王涛老师讲的很好,清晰易懂又透彻。所以虽然学起来进度比别人慢点,但还是能跟上。

为了更快掌握知识。我还在床头,衣柜上贴满了错题便利贴,起床第一件事就是把这些容易忘记和出错的看一遍不奢求记住,只想混个眼熟再说。
后来也成功通过考试,中级经济基础考了100分,人力考了94分,虽然算不上高,但我已经非常满意了。

看了他们的经历,你是否又多了一份决心?

4
考这个证书有什么好处?

经济师,经济领域的一个职称,属于职称考试,人力资源属于其中一个专业。

在通过考试后,就可以拿到由人社部办法的对应级别的人力资源管理师职证书。

目前来说,中级经济师人力资源领域唯一的国考证书,考取后也可同时获管理师职称证书,一证双用!含金量更高!

并且它还是国家重点扶持的专业技能证书」,不仅能领取国家补贴,还能评中级职称,更有以下实用好处...

1.个税抵扣: 根据个税规定,纳税人接受技能人员职业资格继续教育,在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税;

2.技能补贴: 各地可申请1000-2000元不等的政府补贴(由政府直接颁发;

(知乎用户关于证书作用的回答)

3.积分入户: 上海落户加100分,广州加20分,助你定居一线城市;

4.就业前景广: 拥有中级经济师(人力资源)证书的HR仅占市场12%,此证难得,越早考越好!

同时,根据市场调查发现,与这证书相关的岗位需求很多都是15k起跳!比如深圳、上海地区,HR专员岗位工资是8K。有了证书后,可以到13-15K不等,那么一年就相当于有至少六万的涨薪!

管理者的薪酬更是了不得,月入25K完全不是问题!

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以上这些都是中级经济师(人力资源)证书所带来的直接收益与影响。

整体来说,还是越早考,越能抢到第一波红利。


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5
不误良机

此证这么好,但其实每年通过率还不到20%。

客观原因在于,国考有难度,报考人数多,竞争力强;

主观原因就更多了,在备考中,我们总会碰到以下难题:

1、备考过程枯燥,缺乏学习氛围,很难坚持学习,容易以放弃告终;

2、学习有门槛,经济师涵盖知识点繁杂,难以把握考试重点难;

3、复习时间有限,工作忙不能集中时间学习,导致记忆力、学习速度跟不上;

4、缺乏系统的学习计划不系统的学习容易降低复习效率,盲目复习从而学偏。

为了更好地解决HR的备考困难,小奇特地采访过上百位考生,收集过上百份备考案例。

究其失败原因,无非这三点:准备时间不够、备考经验不足以及复习方法不对。

总之,光有决心还不够,盲目备考,也不会带来实质改变,我们更需要的是一套专业科学的备考方法。

因此,为了保证课程质量,提高复习效率,宏博太奇研发团队坚持以考试方法论和通过率为核心,为考证的你助力。





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