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2019二级建造师《法规管理》计算题

2018-11-15 17:49:20 阅读:(南宁宏博教育

1.定金和违约金二者选择适用的计算:

①定金罚则:定金数额不得超过主合同标的额的20%,超过20%的,超过部分无效。

②既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,双方可以选择适用违约金或者定金条款。

2.评标委员会组成比例的计算:

①评标委员会总数为5人以上单数。(x≥5)

②技术、经济方面的专家不得少于成员总数的三分之二。(y≥2/35)

3.经济补偿金的计算:

①工作每满一年支付1个月的工资。

②工作6个月以上不满一年支付1个月的工资。

③工作不满6个月的支付半个月的工资。

④月工资高于用人单位所在市上年度职工平均工资3倍的,按3倍支付,但支付年限最高不超过12年。

4.加班费的计算:

①法定假日安排劳动者劳动的,支付不低于工资300%的工资报酬。

②休息日安排劳动者劳动又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。

③工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬。